培训与企业文化专员招聘 - 东莞市伟盛饮料有限公司

岗位职责1.定期了解公司各部门的培训需求；2.根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析，制定公司年度的培训计划；?组织实施培训计划；3.针对各类岗位设计培训方案、并负责其经费的预算、管理、控制，审核预算支出和培训的具体实施4.负责培训机构、培训讲师、培训场地的选择与培训效果的评估、反馈。5.负责完成对培训的评估和跟进工作，并对培训计划进行优化；6.负责公司人员培训相关资料的整理，并归档保存；7.负责公司内训课程体系的开发、组织维护；8.负责培训资源的开发与维护工作，通过优化资源配置，降低培训成本；9.配合公司员工职业发展计划，给予培训支持，并对人员岗位调整提供建议；（2）企业文化建设1.公司宣传资料的组稿、设计与制作，公司优秀文化故事的收集、整理、撰写工作；2.组织和开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活；3.公司文化活动资料、影视图片资料的收集与整理；4.公司微信公众号、官网的公司资讯、产品的更新与维护；岗位资格要求：1.教育背景：大学本科以上学历，人力资源或企业管理相关专业；2.经验：4年以上相关企业（200人以上规模）培训工作经验；3.岗位技能要求：4.专业知识：熟悉国家有关政策法令，了解培训渠道与方法，熟悉人力资源管理知识及企业文化建设。素质与能力：较强的组织协调能力，良好的人际沟通能力，较强的主动性，较强的文字表达及写作能力。