绩效考核专员招聘 - 东莞市伟盛饮料有限公司

岗位职责：1.负责与公司各部门经理、主管制定、修改绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系；2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作；3.指导各部门开展绩效评估工作；4.监督各部门考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的问题；5.组织实施绩效评价面谈；6.根据绩效考核情况和公司规定对相关员工实施奖惩；7.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供解决方案。岗位资格要求：1、教育背景：大学本科以上学历，人力资源、行政管理、企业管理相关专业；2、经验：4年以上相关企业（200人以上规模）绩效考核管理工作经验；3、岗位技能要求：专业知识：熟悉国家有关政策法令，熟悉人力资源信息系统管理，各类考评方法和指标。4、素质与能力：具有较出色的口头与书面表达能力，较强的组织协调能力，良好的人际沟通能力，较强的主动性